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天祥公司愿以納百川、融四海的胸懷，與海內(nèi)外各界同仁攜手并進，同奏時代華章，共創(chuàng)美好未來！

山東天祥食品配料有限公司先后與北京、天津、上海等各大名校建立了長期穩(wěn)定的友好協(xié)作關(guān)系。聘請國內(nèi)外化學專家和香料研究專家及經(jīng)驗豐富的開發(fā)技術(shù)人員為堅實的技術(shù)后盾。不斷聯(lián)合研制開發(fā)適應市場需求并十分具有競爭力的新品種，以滿足中外廣大客戶的需求。

產(chǎn)品暢銷全國各地，并出口歐美、東南亞、香港等國家和地區(qū)，深受客戶的一致好評。

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歡迎洽談合作，期待與您的合作

合作優(yōu)勢

展會風采

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人才理念

我們尊重員工，為員工提供公平、公正的良好發(fā)展機會，以及與貢獻相匹配的回報。我們尊重并與利益相關(guān)者分享價值，共同成長，讓大家在工作的同時，個人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活改變，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的影響下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。努力構(gòu)建和諧企業(yè)生態(tài)圈，打造友愛型企業(yè)。
求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是杰出員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人都能找到適合自己的崗位。
育人觀——“品格筑基，能力成器
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。
晉人觀——“業(yè)績加潛質(zhì)，品格加才干”
業(yè)績突出是晉升的基礎(chǔ)，而個人相對于未來職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)也同樣必要。這與“用人觀”是一致的。品格和才干也是晉升的必要條件。

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